Todos los Trabajos
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Directora Ejecutiva San Antonio

Directora Ejecutiva

Tiempo completo • San Antonio
Beneficios:
  • LGBTQ+
  • Impacto significativo
  • Tiempo libre remunerado
En Thrive Youth Center, nuestro objetivo es crear una comunidad equitativa donde todos los adultos jóvenes LGBTO+ puedan
prosperar proporcionando a los adultos jóvenes sin hogar un entorno seguro y de apoyo para facilitar su
empoderamiento para transformar sus vidas.

El candidato ideal para este puesto puede compartir su pasión por la transformación, el desarrollo,
salud comunitaria y conectar sus experiencias profesionales y de voluntariado con nuestra misión. El
El candidato debe tener un profundo conocimiento de los problemas de las personas LGBTQ+ sin hogar, el trabajo de casos de salud comunitaria,
y redacción de subvenciones. Se recomienda encarecidamente a las mujeres, las personas de color, la comunidad LGBTQ+ y las personas no binarias que
aplicar.

Cargo: Director Ejecutivo
Rango salarial: $ 75,000- $ 80,000
Reporta a: Consejo de Administración
Clasificación: Exento

Un día en la vida como Directora Ejecutiva
  • Serás responsable de las operaciones diarias de la organización en colaboración con tu equipo de liderazgo.
  • Tienes el pulso de la organización, priorizas las relaciones y fomentas la responsabilidad.
  • Responsable de la planificación estratégica para reflejar la responsabilidad de socializar y obtener apoyo para la visión estratégica en curso para implementar de manera efectiva los pasos en el momento apropiado.
Esto es lo que puedes esperar profundizar en este emocionante y práctico papel:
  • Reportando a la Junta Directiva, el Director Ejecutivo (ED) tendrá una
    responsabilidad operativa de las operaciones, los programas, la expansión y la ejecución de sus actividades de Thrive Youth.
    misión.
  • Fomentar un entorno colaborativo y responsable a través de una comunicación abierta,
    Construir y mantener relaciones positivas con colegas y personal.
  • Revisar los presupuestos financieros y garantizar que el gasto se mantenga dentro del presupuesto operativo anual.
  • Liderar la gestión de políticas, revisando y revisando las políticas existentes para garantizar que todo esté actualizado, comunicando nuevas políticas y procedimientos a los empleados, y monitoreando la efectividad de las políticas, identificando oportunidades de mejora en el camino.
Liderazgo y Estrategia
  • Capacidad excepcional de colaborar con los que te rodean para alcanzar objetivos juntos.
  • Habilidades interpersonales inigualables: tiene habilidades interpersonales sobresalientes y le resulta fácil establecer relaciones respetuosas, enriquecedoras y empoderadoras con los demás.
  • Mucha energía, una actitud positiva e ideas frescas que impulsarán nuestro crecimiento como organización.
  • Capacidad fuerte de pensar estratégicamente, de establecer prioridades, y de desarrollar planes de acción para alcanzar metas.
  • Trabajar creativamente con la Junta Directiva y el personal en el desarrollo de un plan estratégico para guiar a la organización cada tres años.
  • Colaborar regularmente con la Junta Directiva en los objetivos financieros, programáticos y operativos de Thrive Youth.
  • Asegurar que los programas y servicios ofrecidos por Thrive Youth Center contribuyan a la
    misión de la organización y reflejar los valores de Thrive.
  • Liderar, entrenar, desarrollar y retener al equipo de liderazgo ejecutivo de Thrive.
  • Supervisar las operaciones diarias eficientes y efectivas de la organización.
  • Garantizar sistemas eficaces para realizar un seguimiento del progreso y evaluar los componentes del programa.
  • Garantizar la excelencia programática continua a través de una evaluación rigurosa del programa.
  • Garantizar la exactitud constante de las finanzas de Thrive Youth Center.
  • Liderar la estrategia de recaudación de fondos y desarrollo y la implementación del Centro Juvenil Thrive.
  • Se siente cómodo cultivando relaciones con donantes, estableciendo contactos con donantes y financiadores, y construyendo socios sin fines de lucro.
  • Involucrar activamente y energizar a los miembros de la junta, los comités, las organizaciones asociadas y los financiadores del Centro Juvenil Thrive.
  • Funcionar como portavoz de la organización y representar a Thrive Youth Center en colaboraciones y asociaciones.
  • Comunique de manera efectiva los resultados a la junta directiva, los financiadores y otras partes interesadas.

Política y cultura
  • Supervisar el reclutamiento, la contratación, la capacitación / desarrollo, el reconocimiento, la gestión del desempeño y la retención del personal competente para impulsar un equipo de alto rendimiento que esté inspirado para ser efectivo para la misión de la organización.
  • Comportamiento profesional que le permite manejar de manera efectiva información y situaciones confidenciales.
  • Capacidad para trabajar de forma cooperativa fomentando un clima de respeto y colaboración compartidos.
  • Confiado con la gestión multidireccional, dando y recibiendo retroalimentación de manera constructiva.
  • Determinar los requisitos de personal para garantizar la eficacia de las operaciones y la ejecución de los programas.
  • Desarrollar y mantener todas las políticas, procedimientos y prácticas, de acuerdo con los valores de Thrive y las regulaciones estatales y federales.
  • Establecer y modelar un entorno de trabajo positivo, saludable y seguro de acuerdo con los valores de Thrive y todas las leyes y regulaciones apropiadas.

Cualificaciones esenciales
  1. Educación- Licenciatura en cualquier disciplina que se requiera. Ej. Experiencia en administración, liderazgo o equivalente de organizaciones sin fines de lucro.
  2. Experiencia: 7 años exitosos en una posición de liderazgo sénior sin fines de lucro con resultados comprobados; gestión fiscal, gestión de proyectos, oratoria, redacción de subvenciones, recaudación de fondos e informes.
  3. Conocimiento avanzado de los problemas que enfrentan los jóvenes LGBTQ+ sin hogar.
  4. Las habilidades estratégicas de alto nivel incluyen la capacidad de crear una visión con un plan estratégico y cumplir con los entregables a tiempo, supervisar bien situaciones ambiguas y tomar decisiones complejas de manera oportuna.
  5. Alto nivel de habilidades operativas/tácticas que incluyen la capacidad de tomar decisiones oportunas y con la resolución y el análisis adecuados de problemas, priorizar múltiples prioridades que compiten entre sí y colaborar bien con todas las partes interesadas clave, todo mientras se demuestra agilidad.
  6. Alto nivel de habilidades interpersonales que incluyen la capacidad de motivar a los demás, la comunicación efectiva, que incluye la capacidad demostrada de hablar en público y la compostura en todas las situaciones, la capacidad de reconocer y responsabilizar a los demás, con un alto grado de entusiasmo y energía.
  7. Deben ser capaces de comportarse de una manera profesional y ética que demuestre siempre respeto por los demás.
  8. Excelentes habilidades comunicativas (escritas y orales).
  9. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
  10. Sólida formación financiera y/o experiencia en la elaboración de presupuestos, el seguimiento y la elaboración de informes.
  11. Capacidad para construir y mantener con éxito asociaciones de trabajo con el personal, la junta, los socios de la comunidad y los financiadores.
  12. Capaz de trabajar en múltiples proyectos y cumplir con los plazos de forma independiente.
  13. Debe tener conocimientos prácticos de Microsoft Office Suite y ser capaz de adaptarse a la tecnología emergente.
  14. Capaz de colaborar con otros miembros del personal en un entorno de equipo.

Requisitos físicos
  • Capaz de levantar de 10 a 20 libras de archivos, informes, documentos o suministros.
  • Capaz de doblarse por la cintura, arrodillarse o agacharse según sea necesario para realizar tareas esenciales.
  • Horario: de lunes a viernes con disponibilidad de fin de semana y después del horario estándar de la jornada laboral.
  • Capacidad para desplazarse/reubicarse: San Antonio, TX 78207: Desplazarse de forma fiable o planear reubicarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio).
¿Por qué Thrive?
Esta maravillosa oportunidad ofrece la capacidad de tener un impacto significativo en el liderazgo y crecimiento de una organización sin fines de lucro impactante. Esta oportunidad de carrera ofrece un sólido salario base inicial y un ambiente orientado al equipo que es a la vez positivo y gratificante.
Si esto suena como lo que estás buscando en tu próxima oportunidad, ¡queremos saber de ti! Presente su solicitud con su currículum y carta de presentación hoy mismo.

Para una consideración inmediata, envíe su currículum, carta de presentación y requisitos salariales a nuestra fundadora Sandra Whitley por correo electrónico a resume@thriveyouthcenter.org utilizando el título del asunto: "Thrive ORG ED SEARCH".

La revisión de las solicitudes, nominaciones y expresiones de interés comenzará de inmediato y continuará de manera confidencial hasta que se haga una cita.

Thrive es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y la equidad en todas las facetas del trabajo de la organización. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra clase protegida.
Compensación: $75,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Vacaciones pagadas
Thrive ofrece 16 días festivos pagados, incluidos 3 días festivos flotantes que se utilizarán a discreción de los empleados.
Licencia de Bienestar
El personal acumula 2 horas de licencia de bienestar por período de pago, acumulando 52 horas de licencia de bienestar por año. La licencia de bienestar se puede utilizar para cualquier cosa que apoye el bienestar individual.
PTO de 20 días
A todo el personal se le otorgan 20 días de PTO en su primer año de empleo.