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Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Título del puesto: Gestor de casos (a tiempo completo)
Reportes a: Director de Gestión de Casos
Ubicación física: Thrive Youth Center, San Antonio, TX 78207 (En el recinto)
Descripción de la organización:
Thrive Youth Center es una organización sin ánimo de lucro 501(c)(3) en San Antonio, TX, que atiende a jóvenes adultos de 18 a 24 años que están sin hogar. Thrive ofrece refugio de emergencia y alojamiento de corta duración para clientes en apartamentos de San Antonio. La misión de Thrive Youth Center es proporcionar a los jóvenes LGBTQ+ sin hogar un entorno seguro y de apoyo para facilitar su empoderamiento y transformar sus vidas, mientras que la visión es crear una comunidad equitativa donde todos los jóvenes LGBTQ+ prosperen. Thrive Youth Center prospera en los valores de: Trabajo en equipo, Honestidad, Responsabilidad, Integridad, Visionario, Empatía
Resumen del puesto:
Thrive Youth Center busca un gestor de casos con experiencia para trabajar con jóvenes adultos que están sin hogar. Las tareas de Gestor de Casos incluyen la coordinación y preparación de las evaluaciones de los clientes y la creación de planes de caso individuales que promuevan el avance hacia la autosuficiencia. Este puesto a tiempo completo proporcionará apoyo a clientes que buscan refugio y/o servicios de vivienda en el área del condado de Bexar.
Deberes y responsabilidades esenciales:
Responsabilidades del Rol
Compromiso con el cliente: 45-55% Proporcionar atención y apoyo de primera clase a todos los clientes asignados en el programa de vivienda Thrive o el programa de refugio Thrive. Realizar evaluaciones iniciales y de admisión para las necesidades de los clientes al entrar en el programa. Asistir y apoyar la búsqueda y ubicación de vivienda, asistencia con las mudanzas, coordinación con los clientes y el departamento de vivienda para una transición fluida. Desarrolla un plan de caso orientado al cliente que identifica tanto objetivos a corto como a largo plazo. Empodera a los clientes asignados para que participen en sus propios planes de vivienda y en la fijación de objetivos para lograr la autosuficiencia general. Realizar reuniones y revisiones con clientes según fuera necesario y según se solicitara. Utiliza vehículos (tanto de la agencia como personales) para visitas de clientes fuera del campus y diversas citas. Ayuda a obtener todos los documentos de identificación para los clientes. Responder a las crisis de los clientes con intervención adecuada, planificación de seguridad, documentación y apoyo de derivación para ayuda en salud mental y/o programas de abuso de sustancias.
Responsabilidades administrativas: 25-35% Utilizar el sistema de gestión de casos, HMIS, para todos los datos y documentos relevantes. Asegurarse de completar puntualmente la documentación requerida y de que la información requerida se introduzca según sea necesario. Envía formularios de derivación a agencias asociadas (in in the site and off-site), para recibir beneficios, educación y asistencia laboral.
Apoyo en la oficina o asistencia ampliada a la organización: 5-10% Participa en la formación mensual obligatoria según se le asigne. Asegura la limpieza de las oficinas en los espacios generales de oficina. Ayudar a otros departamentos de Thrive con las actividades, según sea necesario y asignado.
Entorno laboral y habilidades
Estar disponible y dispuesto a transportar a los clientes a varias citas (reembolso de kilometraje documentado). Utilizar un vehículo personal sin previo aviso para las visitas a los clientes (no transporte del cliente) y mantener el registro vigente, el seguro de responsabilidad civil y el permiso de conducir válido. Ayuda a trasladar físicamente a los clientes a su oportunidad de vivienda. Flexibilidad respecto a las responsabilidades, funciones, actividades y horarios laborales. Competencia en tecnología informática y sistemas para programación organizacional (sistemas Microsoft y Google). Uso diario del teléfono móvil para interacciones y conversaciones con clientes (oportunidades de reembolso disponibles). El entorno laboral requiere realizar tareas regulares tanto en interiores como en exteriores.
Compromiso con el cliente: 45-55% Proporcionar atención y apoyo de primera clase a todos los clientes asignados en el programa de vivienda Thrive o el programa de refugio Thrive. Realizar evaluaciones iniciales y de admisión para las necesidades de los clientes al entrar en el programa. Asistir y apoyar la búsqueda y ubicación de vivienda, asistencia con las mudanzas, coordinación con los clientes y el departamento de vivienda para una transición fluida. Desarrolla un plan de caso orientado al cliente que identifica tanto objetivos a corto como a largo plazo. Empodera a los clientes asignados para que participen en sus propios planes de vivienda y en la fijación de objetivos para lograr la autosuficiencia general. Realizar reuniones y revisiones con clientes según fuera necesario y según se solicitara. Utiliza vehículos (tanto de la agencia como personales) para visitas de clientes fuera del campus y diversas citas. Ayuda a obtener todos los documentos de identificación para los clientes. Responder a las crisis de los clientes con intervención adecuada, planificación de seguridad, documentación y apoyo de derivación para ayuda en salud mental y/o programas de abuso de sustancias.
Responsabilidades administrativas: 25-35% Utilizar el sistema de gestión de casos, HMIS, para todos los datos y documentos relevantes. Asegurarse de completar puntualmente la documentación requerida y de que la información requerida se introduzca según sea necesario. Envía formularios de derivación a agencias asociadas (in in the site and off-site), para recibir beneficios, educación y asistencia laboral.
Apoyo en la oficina o asistencia ampliada a la organización: 5-10% Participa en la formación mensual obligatoria según se le asigne. Asegura la limpieza de las oficinas en los espacios generales de oficina. Ayudar a otros departamentos de Thrive con las actividades, según sea necesario y asignado.
Entorno laboral y habilidades
Estar disponible y dispuesto a transportar a los clientes a varias citas (reembolso de kilometraje documentado). Utilizar un vehículo personal sin previo aviso para las visitas a los clientes (no transporte del cliente) y mantener el registro vigente, el seguro de responsabilidad civil y el permiso de conducir válido. Ayuda a trasladar físicamente a los clientes a su oportunidad de vivienda. Flexibilidad respecto a las responsabilidades, funciones, actividades y horarios laborales. Competencia en tecnología informática y sistemas para programación organizacional (sistemas Microsoft y Google). Uso diario del teléfono móvil para interacciones y conversaciones con clientes (oportunidades de reembolso disponibles). El entorno laboral requiere realizar tareas regulares tanto en interiores como en exteriores.
Requisitos requeridos:
- Grado universitario o curso equivalente de universidades o colegios acreditados en trabajo social, servicios humanos, sociología o campo relacionado; o experiencia laboral previa equivalente en programas diseñados para jóvenes adultos diversos que atraviesan situaciones adversas.
- Experiencia proporcional en servicios de gestión de casos dentro de programas comunitarios que atienden a jóvenes, adultos jóvenes en riesgo, personas sin hogar y/o comunidades diversas.
- Compromiso demostrado con el cuidado y experiencia afirmativa LGBTQ+ trabajando con poblaciones juveniles marginadas.
- Formación en atención informada sobre trauma, intervención en crisis, reducción de daños, abuso de sustancias y trastornos de enfermedades mentales.
- Fuertes habilidades interpersonales, inteligencia emocional y capacidad para mantener límites compasivos.
- Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y comunitario, con un equipo y una carga de clientes diversos.
Cualificaciones preferidas:
- Certificación CPR y BLS o disposición a obtener
- Certificación de atención informada en trauma o disposición a obtener
- Conocimiento del Sistema de Información para la Gestión de Personas sin Hogar (HMIS)
- Bilingüe en español e inglés
Compensación y beneficios:
Este puesto paga un salario mínimo de 47.000 dólares al año. Los beneficios a tiempo completo incluyen seguros médicos pagados por el empleador y opciones de seguro de vida. Beneficios adicionales incluyen la posibilidad de contribuir a un 401(k) de jubilación, días libres remunerados, oportunidades de desarrollo profesional y formación, y la participación en una cultura organizativa orientada a la misión y afirmativa.
Envía currículums y completa la solicitud en https://thrive-youth-center-inc.careerplug.com/account. Navega a la página de Carreras. Para más información, envía un correo electrónico info@thriveyouthcenter.org.
Thrive Youth Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos encarecidamente a las solicitudes de personas racializadas, personas LGBTQ+, personas con experiencia vivida de la falta de vivienda y todas las demás comunidades históricamente marginadas en la vivienda y la atención de salud mental.
Compensación: 47.000,00 $ al año
Thrive Youth Center es el refugio juvenil LGBTQ más grande de Texas. Ubicado en el campus de Haven for Hope, Thrive Youth Center cuenta con 16 camas de emergencia y 45 apartamentos comunitarios para proporcionar vivienda de emergencia y a largo plazo para los jóvenes de Texas.
DECLARACIÓN DE OBJETIVOS
DECLARACIÓN DE OBJETIVOS
Proporcionar a los adultos jóvenes LGBTQ+ sin hogar un entorno seguro y de apoyo para facilitar su empoderamiento hacia la transformación de sus vidas.
DECLARACIÓN DE VISIÓN
DECLARACIÓN DE VISIÓN
Crear una comunidad equitativa donde todos los adultos jóvenes LGBTQ+ puedan prosperar.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
PTO de 20 días
A todo el personal se le otorgan 20 días de PTO en su primer año de empleo.
Vacaciones pagadas
Thrive ofrece 14 días festivos pagados y 1 día festivo flotante para usar a discreción del empleado.




